宮崎県医療勤務環境改善支援センター
■センターについて
宮崎県医療勤務環境改善支援センターでは、医療労務管理面、医業経営面の相談に対して、総合的な支援を行っています。
チラシ、相談申込書はこちらからダウンロードできます。
■8月31日研修会資料「医療機関の宿日直許可制度及び新様式の36協定届等」について
■令和５年度「働き方改革推進支援助成金」適用猶予業種等対応コース（病院等）のご案内
■地域における医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度について
■医師の宿日直許可基準・研鑚に係る労働時間に関する通達について
通達まとめ（第１回医師の働き方に改革の推進に関する検討会 資料より）
■ＦＡＸニュース
2023年7月18日
第20号 時間外労働の上限規制に対応した～医師の「新しい３６協定」の結び方～
2023年4月26日
第19号 【医療機関の税務】Part 1 賃上げ促進税制
2022年12月20日
第18号 ～経営改善を図るポイント～
2022年12月5日
第17号 １年4か月後に迫った医師の時間外労働上限規制の適用～宿日直勤務許可申請と特定労務管理対象機関の指定に勤改センターのご活用を～
2022年10月28日
第16号 従業員の労働管理を適正に行うための「法定三帳簿」について
2020年12月17日
第15号 新型コロナウイルス感染症に関して～支援制度、助成金等のご紹介～
2020年７月６日
第14号 新型コロナウイルス感染症に関し～助成金等のご紹介～
2020年１月21日
第13号 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
2019年12月16日
第12号 医師等の働き方改革に資する設備投資減税
2019年12月5日
第11号 医師の労働時間短縮のための取り組み
2019年９月11日
第10号 労働時間の適正な管理のポイント
2019年８月27日
第９号 「医師等の宿日直許可基準」の明確化
2019年３月28日
第８号 医師の時間外労働規制について
2019年３月12日
第７号 自己研鑽のあり方、医師の長時間労働を是正するための取組み
2019年２月８日
第６号 各年金制度について
2019年１月31日
第５号 変形労働時間制、年次有給休暇の確実な取得
2018年11月21日
第４号 補助金・助成、月６０時間超の残業
2018年10月10日
第３号 うつ病の広がり、勤務間インターバル
2018年９月10日
第２号 36協定の結び方、同一労働同一賃金
2018年８月16日
第１号 ハラスメント、長時間労働の是正（時間外労働の上限規制）