- 2025年1月24日
第28号 物価高騰対策について - 2024年10月24日
第27号 医療勤務環境改善支援センターのアドバイザー派遣について - 2024年8月20日
第26号 勤改センターからのお知らせ①～勤務間インターバル、代償休息、面接指導関連～ - 2024年6月19日
第25号 勤務環境改善支援センターの利用について(お願い) - 2024年3月13日
第24号 定額減税とは - 2024年1月10日
第23号 宿日直勤務許可取得後の留意点 - 2023年9月22日
第22号 令和5年8月31日開催の「医療機関の宿日直許可制度及び新様式の36協定届等」に関する研修会の動画配信について（ご案内） - 2023年9月11日
第21号 労働時間短縮に資する機器等の特別償却制度について - 2023年7月18日
第20号 時間外労働の上限規制に対応した～医師の「新しい36協定」の結び方～ - 2023年4月26日
第19号 【医療機関の税務】Part 1 賃上げ促進税制 - 2022年12月20日
第18号 ～経営改善を図るポイント～ - 2022年12月5日
第17号 1年4か月後に迫った医師の時間外労働上限規制の適用～宿日直勤務許可申請と特定労務管理対象機関の指定に勤改センターのご活用を～ - 2022年10月28日
第16号 従業員の労働管理を適正に行うための「法定三帳簿」について - 2020年12月17日
第15号 新型コロナウイルス感染症に関して～支援制度、助成金等のご紹介～ - 2020年7月6日
第14号 新型コロナウイルス感染症に関し～助成金等のご紹介～ - 2020年1月21日
第13号 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！ - 2019年12月16日
第12号 医師等の働き方改革に資する設備投資減税 - 2019年12月5日
第11号 医師の労働時間短縮のための取り組み - 2019年9月11日
第10号 労働時間の適正な管理のポイント - 2019年8月27日
第9号 「医師等の宿日直許可基準」の明確化 - 2019年3月28日
第8号 医師の時間外労働規制について - 2019年3月12日
第7号 自己研鑽のあり方、医師の長時間労働を是正するための取組み - 2019年2月8日
第6号 各年金制度について - 2019年1月31日
第5号 変形労働時間制、年次有給休暇の確実な取得 - 2018年11月21日
第4号 補助金・助成、月60時間超の残業 - 2018年10月10日
第3号 うつ病の広がり、勤務間インターバル - 2018年9月10日
第2号 36協定の結び方、同一労働同一賃金 - 2018年8月16日
第1号 ハラスメント、長時間労働の是正（時間外労働の上限規制）